E se jovem aprendiz fosse mais que uma obrigação legal?
Queremos te ajudar a transformar a obrigação legal de contratar jovens aprendizes em um investimento estratégico.
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Quem já contrata e acelera jovens com a Despertar?
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No Brasil, empresas de médio e grande porte são obrigadas a contratar jovens entre 14 e 24 anos como aprendizes.
Atualmente, mais de 80% dos jovens aprendizes estão em funções administrativas ou em apoio a varejo/indústria e não nas áreas em que existe escassez de talentos. Com isso, menos de 15% dos jovens aprendizes são efetivados.
E se pudéssemos formar aprendizes nas áreas onde as empresas realmente precisam? Agora podemos!
O Programa Jovem Aprendiz da Despertar foi totalmente planejado para desenvolver o estudante nas áreas críticas das empresas.
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Te conectamos com jovens incríveis, pré selecionados e treinados, para fechar suas vagas com agilidade, muita qualidade e diversidade.
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Mais do que um dever legal. Te ajudamos a ter talentos diversos e qualificados com ROI garantido!
Forme talentos dentro de casa com as competências que você precisa.
Crie uma categoria de base de talentos diversos
Reduza custos de contratação para posições iniciais
Aumente a performance e taxa de efetivação de jovens talentos
Transforme a obrigação legal em um investimento estratégico
Apoie a inclusão produtiva de jovens talentos e reforce o posicionamento em DE&I e ESG
O que falam quem contrata com a Despertar?
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